5月26日，党校第十三期处级干部和第八期思政干部培训班学员赴华为公司上海研究所调研学习，调研团队由校组织部副部长张洁带队，华为公司上海研究所副所长王文剑、招聘调配部部长罗学兵、逻辑与芯片开发验证部长裘云等热情接待了培训班调研团。我校校办、招毕办有关领导也参加了本次调研学习。

首先，张洁介绍了本次调研团队的组成以及调研背景，指出本次调研主要是学习华为先进的管理理念，更好提升各位学员的管理创新能力。接着，王文剑重点介绍了华为公司人力资源管理的核心理念和以客户为中心、以奋斗者为本的人力资源管理情况，并深入介绍了华为"以客户为中心，以奋斗者为本，艰苦奋斗"的企业管理文化，特别是介绍了"为什么创造价值、为谁创造价值、谁创造了价值"的管理哲学，引起了各位学员深入思考。王文剑还系统介绍了华为为什么要做绩效评价、绩效评价的程序、机制以及绩效管理是一个持续的管理过程等理论和做法，也引起大家广泛共鸣。

接着，罗学兵介绍了我校在华为工作的校友情况。罗部长指出，华为每年都招聘上海大学毕业生到华为工作，8年来华为共招录上海大学毕业生800多名，其中通信、计算机专业毕业生与华为公司招聘需求非常匹配，有很多上大校友目前已经在华为公司担任技术骨干，成为行业专家。

在讨论环节，现场气氛十分热烈，调研团老师纷纷提出自己感兴趣的问题。如进一步加强华为与我校的交流合作，邀请华为专家团队到上大为学生授课、担任学生企业导师、华为企业管理文化在高校中的应用等，华为相关负责人都一一给予细致的解答。

最后，在参观环节，华为相关负责人带领调研团实地参观了华为公司上海研究所。

（撰稿人：祁晶，第八期思政班学员）