2017
年9月，校组织人事部接到江苏省委组织部发函，我校2016年参与江苏"科技镇长团"挂职项目的11位教师中，郑柯文、徐裕来、朱英杰三位老师的年度考核结果为"优秀"。郑柯文老师系我校环化学院青年教师，2016年8月至今在江苏海门挂职，搭建了海门相关企业与学校合作的桥梁，创建了校企合作的上大海门模式；徐裕来老师系我校材料学院青年教师，2016年8月在南通市通州区挂职，促成了材料学院与刘桥镇签署产学研合作协议以及我校教授与企业的一项产学研合作；朱英杰老师系我校创新管理部工作人员，2016年8月至2017年8月在盐城市城南新区挂职，并担任镇长团副团长，他发挥自身科研管理经验丰富的优势，协助城南新区组织部人才办准备515领军人才申报等工作，审核通过项目10余项。
江苏"科技镇长团"工作始于
2008
年，至今已连续开展十年。该项目由江苏省委组织部牵头，江苏省科技厅、教育厅参与，主要从高校选拔中青年优秀教师到地方挂职锻炼，促进地方与高校的资源对接，推动地方经济发展。在校党委的关心下，我校自
2012
年参与此项工作以来，六年时间共选派
40
人次的老师到江苏各市县科技局、乡镇和开发区挂职锻炼。挂职干部克服各种困难，发挥高校人才优势，结合学校和学院的优势，搭建了学校服务地方的桥梁，拓展了学校产学研布局的平台。
我校"科技镇长团"的挂职工作得到了基层单位和职能部处的大力支持。以材料学院为例，学院先后选派
22
人次挂职江苏科技镇长团，以服务江苏省材料产业发展需求为导向，积极与挂职地区的科技企业深入交流对接，开展科技合作，在部分挂职地区建立了相关的研究中心，将学校产学研事业延伸至挂职地区。比如：组织举办了上海大学与通州区人才科技合作见面会、上海大学与港闸区科技合作交流会、与海门签订校地协同创新合作协议、在东台设立上海大学新材料科技产业园、建立上海大学兴化市特种不锈钢研究院等，取得了较好的效应。