4月14日，创新管理部和高等研究院成立及相关干部任免宣布会在行政楼501会议室举行。校长金东寒、副校长汪敏参加了宣布会，组织人事部副部长、组织部部长王军华主持宣布会议，并宣读创新管理部和高等研究院成立及相关干部任命的文件。

      汪敏副校长在讲话中表示，在科研体制改革过程中，要进一步理顺科研管理职能部门的职责，管理重心下移。进一步完善制度供给、建立全新的科研组织平台、加强信息化建设，聚焦交叉学科科研，培育新兴学科研究方向。使学校的科研体制更好地服务于学校"双一流"建设目标，服务学校战略决策，服务基层学术组织建设。

      金东寒校长在讲话中表示，管理保障体制机制改革是向管理要效益，通过强化流程管理、加强协同合作、提高管理效率，从而提高业务部门的执行力，体现管理部门增值服务的价值。

      宣布会后，党政办副主任兼机关党委书记钱峰从管理保障体制机制改革的目标是依据各部门主责主业进行功能转换出发，详细阐述了科研系统管理体制机制改革的理念。科研系统管理体制机制改革的目标是提升钱变纸的质量和纸变钱的能力，同时变研究成果为教学内容，最终构建适合一流大学的、探索新知识的师生共同体。为了使科研体制更好地服务于这一目标，为此将：合并科技处、文科处、前瞻技术部，组建创新管理部，突出服务战略决策、服务基层建设的职能；根据学校学科发展的特点，增设艺术创作管理职能，提升艺术科研创作绩效；技术转移职能划归创新管理部，加强科研成果转化的联动、统筹；组建全新的上海大学高等研究院，聚焦交叉学科科研，服务团队研究，培育新兴学科研究方向，承担人才培养职能，为学校打造新的核心竞争力；明晰创新管理部、上海大学高等研究院、各专业学院、科技园区的主体责任，管理重心下移，形成责权利统一的工作格局。

      接下来，学校将继续坚定不移地推进综合改革，不断破解学校发展的瓶颈问题，为早日建成世界一流特色鲜明的综合性研究型大学而不懈奋斗。