为进一步提升我校中层干部的创新意识和管理水平，指导学院和机关部门制定科学工作流程、岗位说明书，不断提升内部管理水平，助推高水平大学建设，在校党委的重视和关心支持下，上海大学管理创新专题研修班于8月28日在校本部举行。上海大学校长金东寒院士作了题为《如何做一名合格的管理者》的首场报告，校领导以及二级单位主要负责人参加了本期培训班。

金东寒校长在对上海大学发展的形势和任务分析的基础上，强调只有全面提升管理水平，不断打造核心竞争力，才能实现组织可持续发展；只有通过建立绩效评估体系及相应的激励机制，才能实现战略的实施和控制。他指出，作为一名管理者要具备设置组织机构、制定岗位职责、设定和分解目标和进行绩效管理的能力；要适应角色的转变，提升管理能力，而不仅是业务能力；要追求组织绩效，而不仅是个人绩效；要作教练员，而不是运动员；要成为带领一帮人完成任务的人。此外还针对管理者的主要任务、基本要求以及变革管理作了详尽阐述。

本期研修班围绕学校建设高水平大学的目标和要求，管理学院孙继伟教授作了题为《高校问题管理》的专题报告，同时思源领导中心作为第三方参与培训工作，设计了“目标绩效管理”、“工作分析与岗位说明书编写”及“快速识人、精准面试”等课程，希望通过专题研修深化对学校全局工作的认识和理解，加强管理创新，不断提升内部管理水平，提高广大师生员工的满意度，实现管理效率与效果的统一。

研修班开班仪式由校党委副书记、副校长龚思怡主持，她衷心希望广大干部以良好的工作状态，切实承担起历史赋予责任和使命，朝着建设高水平大学的目标，强化职责使命，勇于担当，以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风，为上海大学的科学发展贡献自己的智慧和力量！